Ljudi koji napuštaju posao radi skrbi za člana obitelji povećavaju se

Obitelj je obveza koja preuzima određene odgovornosti kao što je briga za ljude oko sebe. Ponekad se ti zadaci sukobljavaju s poslom, koji prisiljava ljudi napraviti ravnotežu kako bi mogli ispuniti u svim poljima u kojima osoba djeluje. Situacija koja je komplicirana kada postoji ovisna osoba o položaju zaposlenika.

Dijete s invaliditetom ili bolesna osoba zahtijeva veću brigu i stalnu pozornost. U nedostatku politike pomirenja, mnogi ljudi odluče napustiti posao i posvetiti se svojim obiteljima. Zapravo, kao što je otkrila Zaklada Adecco U svom sedmom izvješću o invalidnosti i obitelji broj zaposlenika koji napuštaju svoja radna mjesta u ove svrhe je porastao.


Poteškoće u usklađivanju

Ako je u 2012. godini bio broj ljudi koji su napustili posao radi skrbi za člana obitelji 74.300, 2017. ta je brojka porasla do 2017. godine. Povećanje od 44% u pet godina i dva objašnjenja. S jedne strane, rast starenja stanovništva i stoga ovisan. S druge strane, nedostatak politike usklađivanja rada koja nije pratila uključivanje oba roditelja na tržište.

Zapravo, 65% Roditelji djeteta s invaliditetom kažu da ne mogu telekomunicirati. Samo 10% kaže da imaju tu mogućnost da pomire brigu o svom rođaku i svom poslu. Naposljetku, 25% sudionika u ovom izvješću naglašava da je to moguće samo u određenim slučajevima.


Stvarnost ovih obitelji je da im je potrebna predanost pomirenju, jer je njihova prisutnost u životu njihove djece vrlo važna. Obitelj je ključni akter tako da svi maloljetnici, a osobito oni s invaliditetom. Ti ljudi trebaju provesti vrijeme sa svojim roditeljima, oni su njihova prva referenca i oni koji su odgovorni za usađivanje vrijednosti kao što su jednake mogućnosti, samopoštovanje, samopouzdanje ili snaga.

"Depresija djece s teškoćama u razvoju iz tvrtke roditelja je korak unatrag, a olakšavanje je oklada za budućnost", kaže on. Myriam Won, savjetnik Zaklade Adecco.

Prijedlozi za mirenje

U izvješću je također predstavljeno nekoliko izvješća savjeti koji bi mogli pomoći u postizanju mirenja:

- Daljinski posao. 91% sudionika izrazilo je želju za radom od kuće kako bi mogli ispuniti svoje obveze kod kuće, a da pritom ne moraju napustiti posao.


- Mogućnost napuštanja radnog mjesta u slučaju obiteljskih hitnih slučajeva.

- Fleksibilni sati i radno vrijeme.

- Privremeno izuzeće uz rezerviranje radnog mjesta.

- Mogućnost promjene smjene, ako je primjenjivo.

- Mjere za približavanje domu na radnom mjestu: autobusna linija, parkirno mjesto u poduzeću itd.

- Sastanci putem videokonferencije kako bi se izbjegli izleti.

Damián Montero

Video: The Obama Deception 2009 (Hrvatski Titlovi)


Zanimljivi Članci

Mlijeka rasta i prilagodbe: dilema

Mlijeka rasta i prilagodbe: dilema

Laktoza se pogoršava i to se može pripisati zlostavljanju mliječnih proizvoda i njihovih derivata kroz povijest naših društava. Često se čuje da se mlijeko djetetu daje putem sluzi ili da ga sprečava...

13 ključeva biti sretni, tvrdi Harvard

13 ključeva biti sretni, tvrdi Harvard

Sreća je cilj koji svatko želi doseći. Život čovjeka je trajna potraga za tom srećom. Ponekad ovo putovanje nije lako i puno prepreka i prepreka koje sprečavaju napredak. Međutim, važno je ne...

Kako postupiti ako je dijete počinilo zločin

Kako postupiti ako je dijete počinilo zločin

Bez obzira na to koliko ste potaknuli obrazovanje djeteta, postoje epizode u kojima ne možete kontrolirati svoje postupke. Bilo da je to zbog bliskosti prijatelja ili zbog toga što je izgubljen u...