Očinski dopust, još jedno od neriješenih pitanja u mirenju
Pred nama je još dug put dok ne postignemo dugo očekivano pomirenje. Koliko god se ova četverostruka riječ izgovara tako brzo, teško je učiniti je stvarnom. Dopuštanje roditeljima da kombiniraju posao i brigu za dijete je nešto što malo odraslih može priuštiti. Žene su bile važne napredak, iako se i dalje čine nedovoljnima, ali u slučaju čovjeka još se mnogo toga mora učiniti.
Ovo se pamti u studiju Los roditeljski dopust kao instrumenti za ravnopravnost spolova, koje provodi Autonomno sveučilište u Madridu, U ovom radu izložili smo vrline poboljšanja fleksibilnosti rasporeda u slučaju muškaraca i zaštite njihovog posla nakon što dijete stigne u njihovom životu.
Plaćene dozvole
Ovo istraživanje pokazuje da od očinski dopust, troje od četiri roditelja su uživali barem dva tjedna brinući se o svojoj djeci. Međutim, potrebno je razlikovati vrijeme koje su odobrile tvrtke i koje se plaća, te vrijeme u kojemu se novac mora žrtvovati (dopust i smanjenje radnog vremena).
Prema podacima studije, u slučaju žena je razina prekoračenja 10 puta više nego u muškaraca. Važno je da je čovjek koji preuzima odgovornost zadržavanja plaće tijekom prvih godina života djeteta i žene koja se najviše žrtvuje na radnoj razini.
Ovaj trend je zbog činjenice da u slučaju čovjek strah od gubitka posla za korištenje ovog dopusta je veći. Koriste se samo dozvole koje zakon priznaje roditeljima. Strah od ostavljanja iza sebe u mogućem procesu promocije također znači da roditelji ne koriste ovo vrijeme za brigu o svojoj djeci.
Nužna promjena
Zbog toga bi otac trebao biti više zaštićen Potreban je radikalniji pristup kako bi roditelji mogli ostati sami i brinuti se o svojoj djeci. To će pridonijeti tome da dijete ima nekoga tko će biti zadužen kada njegov partner iscrpi svoje dopuštenje i ponovno se pridružio poslu. Odgovorni za ovo istraživanje objašnjavaju da je dokazano da bi ta promjena također bila važan korak u ravnopravnosti spolova.
Ovi stručnjaci također objašnjavaju da trenutno pohađamo a promjena trenda to se vidi u cijelom svijetu iu kojem je sve više i više otac uključen u proces odgoja. No, postoje pitanja koja Zakon još uvijek ne cijeni, kao što su slučajevi u kojima je samozaposlena osoba roditelj. Ova vrsta radnika često je više kažnjena na svojim radnim mjestima jer si ne mogu priuštiti da propuste radni dan jer bi to značilo gubitke.
Istraživači ističu da to također znači da oni roditelji koji ne mogu provesti ovo vrijeme sa svojim djetetom na kraju imaju manju vezu sa svojom djecom. Nešto što je vrlo važno za njihov osobni razvoj i koje će žene učiniti lakšim za brigu o svojoj djeci.
Damián Montero
