Rad na daljinu, najbolje rješenje za pomirenje prema španjolskom
Rad i majčinstvo, ili očinstvo, nije lako kombinirati. Briga o djetetu tijekom pohađanja posla je zadatak koji je dostupan svima i za koje pomirenje igra vrlo važnu ulogu. Postignite da tvrtke iniciraju politike koje svojim zaposlenicima dopuštaju da se posvete svojoj djeci tijekom prvih mjeseci života.
Nedostatak izmirenje rad je jedan od problema s kojim se suočavaju parovi koji razmišljaju o djetetu. Studija koju je proveo Primjena valova On objašnjava da su rigidnost rasporeda i nesigurne plaće glavne prepreke formiranju obitelji. Rješenje? Prema riječima Španjolaca, dopušteno im je raditi od kuće.
Poboljšanje rasporeda
Prema podacima ove studije, radnici u Španjolskoj jako cijene posao koji im pruža fleksibilan raspored s kojim se treba nositi s okolnostima kao što je očinstvo. Isto tako, 60% ispitanika objašnjava da bi željeli imati posao u kojem bi mogli obavljati svoje dužnosti od kuće kad im je to bilo potrebno.
Zapravo, tri od četiri španjolska radnika žele imati posao koji bi mogli obaviti od kuće kako bi riješili problem izmirenje rada. Druga mjera u tom smislu bila bi uključivanje politike koja mjeri napore osobe u ciljevima, a ne pomoći. Na taj bi način bilo moguće kombinirati ostvarivanje položaja s odgojem djeteta.
Mjere za mirenje
Iako se tvrtke odlučuju za politiku pomirenja, od kuće možete raditi za nju uz neke mjere kao što su sljedeće:
1. planirano, Prvi korak u pomirenju obitelji i rada je da budemo jasni o tome koji su zadaci pred nama. Stoga će biti potrebno napraviti popis koji će nam omogućiti da se organiziramo i odlučimo o redoslijedu važnosti i vremenu koje svaki zadatak treba. To će biti najučinkovitiji način raspodjele prostora i vremena koji odgovara ostvarenju svakog zadatka bez grešaka. Iako sve planiranje uključuje vrijeme za ulaganje, u ovom slučaju to neće biti gubljenje vremena, već dobro utrošeno vrijeme. Stoga će svatko, znajući zadatke koji čekaju, moći uložiti više truda i resursa na učinkovitiji način.
2. Prioritetizirajte zadatke, Potrebno je dati im redoslijed važnosti. Iako se na kraju dana, u tjednu ili mjesecu, moraju završiti svi zadaci koje ste imali na čekanju, odlučujući koji od njih prvo radite ili na koji od njih posvetite više vremena i truda kako biste razlikovali ono što je zaista važno od onoga što se preporučuje. Za to je potrebno razlikovati tri vrste zadataka: bitne, poželjne i nepotrebne:
- Suštinski zadaci: oni su prioritetni zadaci, oni koje moramo učiniti obvezno kako bi izbjegli negativne posljedice, kao što su: odlazak na posao svaki dan ili odlazak liječniku kada je loš.
- Poželjni zadaci: oni su zadaci koje ponekad prioritetno pozicioniramo za pomirenje obiteljskog i poslovnog života, ali u stvarnosti nisu nužno potrebni. To su oni zadaci koje bismo željeli učiniti, ali ih ne bismo smjeli staviti na prvo mjesto, kao što su: pranje automobila prije društvenog događaja, odvođenje djece na mnoge izvannastavne aktivnosti, organiziranje kompliciranog obroka za prijatelje.
- Nepotrebni zadaci: oni su zadaci koji pretpostavljaju komplikaciju koja se dodaje danu u dan i doprinosi vrlo maloj koristi. Na primjer: prođite kroz različite trgovine kako biste pronašli haljinu za zabave kad kod nas kod kuće ima drugih koji bi mogli biti vrijedni, posvetite sate da se pripremite prije odlaska.
3. Učinite prije onoga što je važno, Zadaci koje smatramo hitnim uvijek će zauzeti prvo mjesto unutar naših prioriteta za pomirenje. S jedne strane, mnoge od tih hitnih stvari, ponekad, važne su stvari, ali ne i "život ili smrt", odnosno poželjni su zadaci koje smo postali bitni. Drugo, ta hitna pitanja mogu uzrokovati, s druge strane, da nismo u mogućnosti vidjeti druga važna pitanja koja, jer nemamo datum i vrijeme isporuke, odlazimo na kraj. U tom smislu, potrebno je zapamtiti da je vrijedno uživati u nekim važnim stvarima i potisnuti neke stvari koje su se činile hitnim.
4. Zatražite pomoć, delegat, Ponekad je pokrivanje svega nemoguće. U tim prigodama potrebno je zatražiti pomoć. S jedne strane, ta odluka zahtijeva prethodnu poniznost, tj. Prepoznati da jedna osoba ponekad ne može riješiti sve probleme. Osim toga, to će zahtijevati vježbanje povjerenja jer, delegirati znači vjerovati drugoj osobi što, naravno, želimo učiniti, ali nedostatak vremena nam ne dopušta. Naposljetku, traženje pomoći zahtijeva samopouzdanje kako bi se prepoznalo da traženje pomoći nije sinonim za "beskorisno", nego s inteligentnom osobom koja zna kako upravljati svojim resursima i razumjeti njihove potrebe.Dakle, delegirati nekome drugome neke od zadataka iz dana u dan biti će odgovoran način suočavanja s preopterećenošću zadataka.
5. Odustani od savršenstva, Mnogo puta ne samo da želimo pokriti sve, već želimo sve učiniti savršenim. Međutim, vrijeme je ograničeno i tjera nas da se odreknemo savršenstva. Kada osoba ima preopterećenost zadataka, to je vjerojatno zato što pokušava sve učiniti na najvišoj razini. Međutim, iako je uvijek važno da su stvari dobro obavljene, moramo znati da, ponekad, da bismo obavili zadatak, suspendiramo u svim drugima.
6. Uklonite osjećaj krivnje, Neuspjeh u zadatku je nešto normalno što nam se može dogoditi u bilo koje vrijeme. Ponekad, ciljevi nisu bili dovoljno realni, u drugima nas je lijenost ili loša organizacija prisilila da nešto ostavimo na čekanju. U svim tim slučajevima najbolje je raditi samokritiku, ali bez suviše grubosti prema sebi, prihvaćajući da su neuspjesi i neispunjeni ciljevi dio svakodnevice.
7. Budite sretni, Prvi cilj dana u dan trebao bi biti sreća. Stoga, pri planiranju kako se nositi s preopterećenošću zadataka, moramo imati na umu da se kvaliteta života i zdravlja nikada ne bi smjela staviti na drugo mjesto. Dakle, zadaci su način da se život učini ugodnijim, ostvare ciljeve, one koji nas približavaju sreći.
Damián Montero
