68% mladih drži položaj za koji su precijenjeni
naći posao Posljednjih godina to je postao težak zadatak. Dobivanje položaja i dobivanje ekonomskih naknada bilo je dostupno malom broju, a mnogi su mladi morali izabrati da spuste bar i počnu raditi na poslovima koji nisu usko povezani s njihovim stupnjem. To jest, u više navrata bilo je ljudi na položajima za koje su bili overqualified.
Tijekom godina, ekonomska kriza se smanjivala i sve je više pronađeno posao, Međutim, ova tendencija prema prekomjernoj kvalifikaciji nije se promijenila i danas postoji mnogo slučajeva u kojima je osoba u poziciji koja ne odgovara njihovoj pripremi.
Povećanje u posljednjih nekoliko godina
Priprema najmlađih je jedna od najviših u povijesti. Vještine koje su predstavile mnoge od njih daleko nadmašuju vještine prošlih generacija, Međutim, čini se da ovaj nastavni plan i program ne služi za dobivanje pozicije slične ovim obilježjima. U stvari, izvršavanje pozicije za koju je preveliko kvalificirano raslo je posljednjih godina, osobito u onim osobama mlađim od 25 godina.
To objašnjava Asempleo, što pokazuje porast prekomjerne kvalifikacije u Španjolskoj za 12%. Prema toj organizaciji, trenutno je 53,3% zaposlenog stanovništva u poziciji za koju se priprema više nego što je potrebno. S druge strane, oni s ispravnom obukom za svoju poziciju samo su porasli za 5% i činili su 43,2% zaposlenih u Španjolskoj.
Većina veterana je pošteđena
Tendencija prekomjerne kvalifikacije posebno je utjecala na najmlađe. Asempleo objašnjava da danas 68% mladih ljudi ispod 25 godina koji rade, oni to rade na položaju za koji su spremni više od računa. Ovaj sektor stanovništva ima i najveću stopu nezaposlenosti među svim skupinama.
Prema spolu, muškarci su pronašli mjesto koje je više u skladu s njihovim obrazovanjem nego muškarci. ženekoji više pate od prekomjerne kvalifikacije. Što se tiče sektora zapošljavanja, trgovine i ugostiteljstva, oni su oni s većinom zaposlenih s najvećom obukom koju bi teoretski trebali. Slučajevi ovog tipa također se vide u transportnoj i prerađivačkoj industriji.
Postoji li neki sektor koji ne koristi položaj za koji je preveliko kvalificiran? Da, podaci iz Asemplea otkrivaju da su oni preko 55 godina Oni koji su uspješnije pronašli posao prema svojoj obuci, da, tu je i veliki broj ljudi ove dobi na položaju koji je manji od stupnja njihovog kurikuluma. Razlozi? Neke tvrtke smatraju da je ovaj sektor stanovništva zastario.
Damián Montero
