10 političkih prijedloga da budu žena i majka

Društvo se mijenja u svojim kulturnim osnovama, svojim modelima i aspiracijama. Majčinstvo žena i dalje je ključni element društvene strukture. U posljednjim desetljećima doživjeli smo masovno uklapanje žena u svijet rada, Međutim, to uključivanje nije učinjeno ispravno. Žena je izgubila i s njom, obitelji i društvu kao cjelinu.

Općenito, žene žele imati djecu - prema istraživanjima, više nego što zapravo imaju, žele se pobrinuti za njih, gledati ih kako rastu, pratiti ih u djetinjstvu i adolescenciji, i uživajte, ukratko, vaše obiteljski život, No, društveni pritisak ih navodi da skrivaju svoje majčinstvo, odgađaju ga, skrivaju svoje majčinski poziv i da pokažu da ih djeca ne sprečavaju da budu "baš kao i muškarci". U drugom redoslijedu stvari, i iz praktičnih razloga, ti osjećaji izazivaju a smanjenje nataliteta to će potopiti Zapad u demografskoj zimi s ozbiljnim posljedicama u bliskoj budućnosti.

U tom kontekstu, platforma Žene svijeta predstavlja deset konkretnih političkih prijedloga koji dopuštaju ženama da budu u svojoj dvostrukoj dimenziji, žena i majka, poštujući njezino ženski identitet kao i vrijednost i dostojanstvo majčinstva.

1. Fleksibilnost radnog vremena i prilagođena potrebama radne majke bez diskriminacije bilo koje vrste, kao i proširenje prava na majku dnevno smanjenje, bez obzira na dob djece. Te bi mjere zahtijevale nužne fiskalne pogodnosti za tvrtke kako ne bi bile opterećenje za njih. Istinsko pomirenje je da se majke i očevi brinu, školuju i žive sa svojom djecom. Zdravo društvo se gradi kada obitelji mogu provoditi vrijeme zajedno, čime se omogućuje jačanje obiteljske jedinice.

2. Promocija rada od kuće -teletrabajo- barem u nekom dijelu (dnevno ili tjedno) radnog dana. Povećati profesionalne odgovornosti prema ciljevima, kao i prema ciljevima poduzetničko poduzetništvo i poslovanje od kuće; i za žene i za muškarce, kako bi se oni mogli više uključiti u obiteljski život.

3. Imati 24 sata godišnje za obiteljske poslove bez opravdanja, ali uz prethodnu najavu, za sve roditelji maloljetne djece tako da je za sve roditelje pokrivena uobičajena potreba i to ne znači ozbiljnu neugodnost za tvrtku. Ove 24 sata ili 3 dana u godini treba isključiti iz blagdana i isključivo prilagoditi potrebe obitelji.

4. Podrška za zapošljavanje s nepunim radnim vremenom za osobe s obiteljskim obvezama, s poreznim olakšicama, tako da ti ugovori ne štete poduzećima. Smanjeni broj dana i ugovori s nepunim radnim vremenom ponekad su nepovoljni za tvrtke koje su prisiljene zaposliti dvije osobe za obavljanje istog posla.

5. Tretiranje pojma „ekskluzivna predanost obitelji“ kao kategorija rada.Ova ekskluzivna predanost obitelji, premda je to golem izvor bogatstva koji se u BDP-u može kvantificirati u nacionalnim gospodarstvima, u brojnim prilikama pretpostavlja socijalnu diskriminaciju prema ženi.

Kako bi ublažila ovu situaciju, ova mjera bi podrazumijevala:

- Individualni i zajednički pristup socijalnoj sigurnosti (SS).
- Neizravne plaće kroz subvencije i beneficije u kojima kategorija "ekskluzivna predanost obitelji" ima poseban bonus.
- Odbitak u području poreza na dohodak u kojem postoje odbitci u kvoti tog poreza kada jedan od supružnika obavlja neplaćeni rad u obiteljskoj kući.
- Povećanje vitalnih minimuma u IRPF-u.
- Izravno ili mješovito umirovljenje uz primjenu mirovinskog sustava temeljenog na sporazumima s bankarskim institucijama.
- Nisko subvencionirano zbog bolesti i majčinstva.

6. Znatno poboljšanje udovičke mirovine za majke s prioritetom ili isključivom predanošću obitelji. Posvećenost obitelji ograničava ekonomska neovisnost žena i dugo je drži podalje od svijeta rada.

7. Značajne porezne olakšice za tvrtke koje zapošljavaju žene koje su, zbog svoje predanosti obitelji, dugo bile izvan tržišta rada, s bonus posebno za zapošljavanje samaca, udovica i razdvojenih žena koje su u situaciji posebne ranjivosti.

8. Žalba i aktivno procesuiranje svake diskriminacijske geste dokazano, kako u društvu tako iu svijetu rada, prema radnim ženama.Diskriminacija koja se javlja kako u pogledu plaća, zapošljavanja, nepravednog otkaza, uznemiravanja, itd., Ne samo majki, već čak i žena koje žele biti ili su punoljetne.

9. Eliminacija ideoloških politika koje ne poštuju ženski identitet ili ženu.Izvučena je nepovezana, lažna i manipulirana stvarnost, čineći žene "drugim ljudima", poništavajući komplementarnosti spolova, a time i bogatstvo i emocionalnu ravnotežu koja pretpostavlja. predanost obitelji Prikazuje se kao nešto negativno, oduzimajući društvenu i ekonomsku vrijednost koju ona predstavlja, i diskriminirati žene Slobodno biraju opciju posvećenosti svojoj obitelji i uzdržavanim osobama kao prioritet u svom životu.

10. Ukidanje najamnine za majčinstvo.Najamnina za majčinstvo, poznatija pod nazivom „stanarina za iznajmljivanje“ ili „zamjenska trudnoća“, ne predstavlja nikakav napredak ili društveni napredak, a još manje u smislu prava žena. To je novi način iskorištavanje žena zbog svoje sposobnosti da bude majka i zbog trgovine ljudima koja djecu pretvara u komercijalne proizvode. Stoga pretpostavlja da je riječ o flagrantnom kršenju dostojanstva i majke i djeteta. Majčinstvom se ne može trgovati.