Radna pomirba, još mnogo toga za poboljšanje u španjolskim tvrtkama
pomirenje obiteljskog i poslovnog života je pravo prikupljeni u Zakonu o ravnopravnosti, ali je li to ispunjeno u Španjolskoj? Prema studiji 'Što, kako i kako tvrtke upravljaju mirenjem u Španjolskoj', više od polovice tvrtki u našoj zemlji oni ne uključuju mirenje rada u njihovom organizacijskom upravljanju.
Izvješće je pripremila Zaklada MásFamilia i predstavljeno je početkom prosinca na godišnjoj skupštini Španjolske udruge direktora ljudskih potencijala (Aedrh), čija je Tehnička komisija za sigurnost i medicinu rada također sudjelovala u realizaciji.
Prema tom temelju, to• 61 posto poduzeća ne uključuje radno mirenje u upravljanje pokazuje da se organizacije "čine više zainteresiranim za pružanje pomirenja nego za upravljanje njime", jer, kako je tvrdio, većina tvrtki koje su sudjelovale ima politiku i djelovanje u korist usklađivanja rada.
Mirenje i ponašanje
Studija također ističe da 65 posto organizacija uključuje u svom kodeksu ili priručniku o ponašanju, dok je u 43 posto slučajeva ovo pravo dio rječnika kompetencija i njihovih sustava ocjenjivanja.
U istom smislu, studija otkriva da više od polovice tvrtki koje su sudjelovale u izvješću imaju provedene mjere u tom pitanju, Naime, ove mjere su fleksibilni sati (91%), oni koji se odnose na djecu zaposlenika (44%) i prilagodba dana za profesionalni razvoj (71%).
Posvećen pomirenju
Za direktora Fundación Másfamilia, Roberta Martíneza, rezultati pokazuju da 'prosječne' tvrtke koje sudjeluju u studiji su "predani pomirenju, budući da je njegova ponuda pomirenja prilično razvijena, kao i neki aspekti njezine strategije i vodstva. "Međutim, nije sve dobro: po njegovom mišljenju, španjolske tvrtke" pate od ad hoc upravljanja "s ciljem dobivanja korporativni rezultati. "
U tom smislu, direktor HR-a EDP Renovaveis, Estrella Martín, ističe da, iako je priznata u tvrtkama iz grupe važnost pomirenja, nije postignut nikakav napredak "prema konsolidiranoj stvarnosti u svakodnevnom upravljanju zaposlenicima kao sredstvo za postizanje ciljeva tvrtke".
Može vas zanimati:
- 7 savjeta za pomirenje obitelji i posla
- Prepreke za mirenje u Španjolskoj
- Pomiriti, cino ideje za zaposlene majke i očeve
