55% majki obustavlja dojenje nakon ulaska u posao
Zadrži dojenje isključivo tijekom prvih šest mjeseci života djeteta, kako je preporučila Svjetska zdravstvena organizacija Svjetske zdravstvene organizacije (WHO), čini se nemogućom misijom za mnoge majke, ili barem, kao što pokazuje istraživanje provedeno na nacionalnoj razinimite o dojenju Španjolske udruge pedijatara (CLM-AEP), u suradnji s drugim profesionalnim udrugama, s više od 500 majki s djecom mlađom od dvije godine.
Povratak na posao utječe na kontinuitet dojenja
Podaci iz ovog istraživanja koji su mjerili navike sestrinskih majki pokazuju da je 55,1 posto žena prestalo s dojenjem kako bi se vratilo na posao, dok je 23,1 posto žena počelo mješovito hranjenje. sa svojom bebom, to jest, dojenje u kombinaciji s mliječnom formulom.
A kratko trajanje porodnog dopusta, trenutno 16 tjedana u Španjolskoj i 18 tjedana u slučaju višestrukog poroda, nedovoljno je ako je namijenjeno hraniti dijete isključivo majčinim mlijekom tijekom prvih šest mjeseci života.
Tako je polovica ispitanih žena izjavila da smatraju da je povratak na posao utjecao na "puno ili puno" u kontinuitetu dojenja. Nedostatak vremena i nespojivost rasporeda bila su dva aspekta koja su majke istaknute kao glavni utjecajni čimbenici u suspenziji ili smanjenju dojenja. 9,6% ispitanika započelo je komplementarnu ishranu (voće, povrće i meso), a samo 7,8% je zadržalo isključivo dojenje.
Dojenje i rad, moto Europskog tjedna dojenja
Povodom proslave Europski tjedan dojenja završavajući 10. listopada pod sloganom "Dojenje i rad, učinimo to mogućim!" Odbor za dojenje španjolskog udruženja pedijatara (CLM-AEP) istaknuo je "dokazane" prednosti koje se odnose na održavanje Dojenje ima za zdravlje i majku i dijete. Ove se koristi primjećuju kada se hranjenje održava najmanje prvih šest mjeseci života djeteta.
Iz tog razloga, dr. Marta Díaz, koordinatorica odbora, istaknula je da "u našoj zemlji još uvijek postoji dug put." Povratak žene u 16. tjedan poroda otežava, u brojnim prilikama, održavanje Uspješno dojenje jer tvrtke nisu svjesne da je favoriziranje dojenja usko povezano s većom produktivnošću rada kod žena.
Zdravi učinci dojenja
Prednosti dojenja za majku i njezino dijete - kaže dr. Marta Díaz - "više su nego dokazane".
Prednosti dojenja za majku
- Smanjuje rizik od dijabetesa, raka jajnika i raka dojke
- Osigurava veću emocionalnu stabilnost majke u vrijeme povratka na posao
- Doprinosi smanjenju izostajanja s posla jer dojenje pridonosi boljem zdravlju oboje (majke i djeteta).
Prednosti dojenja za dijete
- Smanjuje broj gastrointestinalnih infekcija, otitis, teške infekcije donjeg dišnog sustava
- Smanjuje mogućnost iznenadne smrti dojenčadi
- Smanjuje se mogućnost oboljenja od pretilosti, atopijskog dermatitisa i astme kod djece.
Promjene kako bi dojenje bilo kompatibilno i radilo
Odbor za dojenje preporučuje tvrtkama da naprave neke promjene, kao što su:
- Osigurajte vrijeme odmora da majke mogu dojiti svoje dijete ili izraziti svoje mlijeko
- Imati dovoljno mjesta i intimna za tu svrhu
- Učinite raspored rada fleksibilnijim ili stvoriti djelomične dane
- Napravite dio posla od kuće
- Obavijestite trudne majke i svim zaposlenicima da te politike postoje kako bi podržale dojenje u tvrtki.
Glavni cilj Europskog tjedna dojenja (SMLM) je udružiti napore svih sektora kako bi se ženama olakšalo da rade i doje svugdje te da se potakne razvoj poduzetničkih aktivnosti u skladu sa ženama i njihovim obitelji koje aktivno pomažu radnim majkama da nastave s dojenjem.
Dr. Diaz kaže da "svatko pobjeđuje u okruženju koje podržava dojenje: poslovanje, društvo i obitelj." Promicanje dojenja mora biti prioritetna politika javnog zdravstva jer poboljšava globalno zdravlje i smanjuje zdravstvene troškove smanjenjem rizik od brojnih bolesti, poboljšava korporativni imidž tvrtke kao odgovorne tvrtke, smanjuje gubitak kvalificiranih radnika zbog majčinstva i favorizira rano uključivanje žena u njihov rad.
Sa svoje strane, AEP je razvio mobilnu aplikaciju koja nudi specifičan sadržaj prilagođen dobi djeteta, praktične, ažurirane i sažete informacije o dojenju.
Marisol Nuevo Espín
