Dojenje i rad, moto Svjetskog tjedna dojenja 2015. godine
Svjetski tjedan dojenja To je najveća proslava dojenja u svijetu. U većini od 170 zemalja koje su se prijavile za ovaj događaj, održava se Svjetski tjedan dojenja 1. i 7. kolovoza, datum obilježavanja Innocentijeve deklaracije, koju su razvile SZO i UNICEF za promicanje i potporu dojenju.
U Europi, s druge strane, od kolovoza je mjesec odmora, događaji povezani sa Svjetskim tjednom dojenja obično se prenose na 41. tjedan u godini, tj. Na prvi tjedan listopada.
Ove godine Svjetski tjedan dojenja (SMLM) će se usredotočiti na pomirenje između rada i dojenja. Moto kampanje je, Dojite i radite, učinimo to mogućim! Glavni cilj je da zaposlene majke, koje pripadaju bilo kojem sektoru gospodarstva, mogu kombinirati svoje radne obveze s odgojem svoje djece, a posebno s razdobljem dojenja, kako bi uspješno dojile svoju djecu.
Ciljevi ovog Svjetskog tjedna dojenja
Ciljevi Svjetskog tjedna dojenja su pet, svi su usredotočeni na poboljšanje radnih uvjeta majke kako bi mogla kombinirati rad s dojenjem, a da to nije problem:
1. Ujedinite višedimenzionalne napore svih sektora kako bi se ženama olakšalo rad i dojili svugdje.
2. Razviti postupke poslodavaca koji su prijateljski prema obiteljima / bebama / i majkamai aktivno podupiru radne majke da nastave s dojenjem.
3. Izvješće o najnovijim dostignućima u zaštiti i zaštiti prava majki diljem svijeta i podići svijest o potrebi jačanja nacionalnih zakona i njihove primjene.
4. Podijelite, olakšajte i ojačajte prakse koje pomažu dojenju žena koje rade u neformalnim sektorima.
5. Posvetiti se i raditi s određenim skupinamaPrimjerice, prava žena radnica, žena, mladih i sindikata, kako bi se zaštitila prava žena na dojenju na njihovim radnim mjestima.
Posao i majčinstvo
Kako bi promovirala inicijative u kojima tvrtke i majke rade zajedno kako bi olakšale dojenje, Odbor za dojenje AEP-a (španjolsko udruženje pedijatara) izradio je informativnu brošuru u suradnji s drugim profesionalnim udrugama i Ministarstvom zdravlja. koji daju niz preporuka tvrtkama da uključe politiku potpore dojenju.
Među preporukama koje daju tvrtkama su:
- Dajte odmor da majke mogu dojiti svoju djecu ili izraziti svoje mlijeko.
- Majkama se nudi mogućnost promjene radnog vremenakako bi vaš raspored bio fleksibilniji ili dio posla od kuće, kako bi mogli kombinirati dojenje s poslom.
- Prostori su omogućeni unutar tvrtke tako da majke mogu dojiti ili izraziti mlijeko udobnošću i higijenom.
Ako su tvrtke velike, potiču se da sobe za dojenje imaju potrebnu opremu za majke. To bi trebao biti privatni prostor s umivaonikom, malim hladnjakom za držanje mlijeka tijekom radnog dana i udobnim stolicama za majke koje mogu izvući mlijeko ili, ako tvrtka to dopusti, mogu dojiti svoju djecu u mirnom i privatnom prostoru. ,
Prednosti za sve
Sve ove inicijative su korisne ne samo za majke, nego i za tvrtke i općenito za društvo u cjelini. Stvaranje kolektivne savjesti koja razumije dojenje kao nešto prirodno i nužno olakšat će njezinu integraciju u svim društvenim okruženjima.
Usvajanje politike laktacije u tvrtkama, uz poboljšanje imidža tvrtke prema radnicima, olakšava ponovno uključivanje u rad majki. Oni će biti učinkovitiji tijekom radnog dana jer neće morati brinuti o tome kako će dojiti svoju djecu, poboljšavajući stopu povrata na posao nakon porodiljskog dopusta i povećavajući produktivnost tvrtke.
No, bez sumnje, najvažnije je da je pomirenje dojenja i rada vrlo korisno za majku, sina i obitelj. Što su politike koje favoriziraju dugotrajno dojenje, to više majki može nastaviti s njom onoliko dugo koliko žele, a da se ne moraju odreći svoje profesionalne aktivnosti. To pretpostavlja da se ne vidi smanjena kupovna moć obitelji i da majke ne moraju birati između nastavka rada ili nastavka dojenja.
Ravnoteža između poslovnog i privatnog života omogućuje majkama da razviju svoj puni potencijal kao profesionalci, prihvaćajući odgovornosti majčinstva.Otkako je izdana Innocentijeva deklaracija, mnoge su stvari postignute, ali još je dug put za postizanje potpunog pomirenja između rada i dojenja.
María José Madarnás, Jednostavno materinstvo
