Više od 200.000 ljudi traži da porodiljni i očinski dopust bude 32 tjedna
Imajte dijete i pristupite mu 32 tjedna porodiljskog i očinskog dopusta oporaviti se nakon poroda, prilagoditi se svim promjenama i biti prisutni u najvažnijim trenucima života novorođenčeta. To je ono što traže Više od 200.000 ljudi iz Španjolske putem potpisa na peticiju putem platforme Change.org koja nastoji dosegnuti 300.000.
Peticiju je pokrenula Španjolka po imenu Elena Tena početkom srpnja, a za manje od mjesec dana gotovo je postigla svoj cilj: 300.000 ljudi podržava inicijativu tražeći od ministra za zapošljavanje, Fátime Báñeza, da ponovno razmotri dane odmora nakon što je imao dijete.
"Trenutna politika izdavanja dozvola je iskorijeniti bebe roditelja, i to je neprirodno ", objasnio je promotor ideje, misleći na činjenicu da trenutno u Španjolskoj majke imaju 16 tjedana dopuštenja, dok roditelji imaju samo dva.
Nešto zapanjujuće u ovoj inicijativi je da promotor nije majka: "biti samostalan i raditi u svom studiju, majčinstvo nije nešto na što sada, nažalost, mogu težiti", kaže ona. Međutim, to je primjer suosjećanja: on je vidio prijatelje kako prolaze "True Calvaries" zbog kratkog vremenskog razdoblja između isporuke i povratka na posao, zbog čega je ova žena počela raditi.
Razlozi za produljenje rodiljnog i očinskog dopusta
U svojoj peticiji, Tena to uvjerava odgovoriti na zahtjeve djeteta "Potiče osjećaj povjerenja u njega, koji se učvršćuje tijekom prve godine i od vitalne je važnosti". U ovom trenutku dodaje: "Ako dijete može vjerovati ljudima koji se brinu za njega, on neće vidjeti svijet kao prijeteće mjesto i naučit će vjerovati i drugima".
"Nužno je produžiti razdoblje majčinstva i očinstva kako bi se brinula o njihovoj djeci i zaštitila njihovo zapošljavanje kada se vrate na posao, uz razdoblje prilagodbe položaju u kojem ne mogu trpjeti mobing", pita on, dodajući 10 razloga za to:
1. Zaštitite natalitet
2. Zaštitite dužnost beba
3. Zaštitite natrag na posao majki / očeva
4. Zaštitite laktacija (SZO savjetuje 6 mjeseci isključivog dojenja)
5. Zaštitite izmirenjerad i obitelj
6. Jamčiti održivost ekonomski obitelji
7. Spriječite dijete da se brine o njemu tako malom čudan
8. Izbjegavajte to ostaviti vaše zaposlenje
9. Izbjegavajte mobing rad na povratku na posao
10. Jamčite bebe roditeljstvo, tko će to učiniti najbolje?
Europska direktiva
Promotorica ideje podsjeća u svom pisanju da je Europska direktiva o rodiljnom dopustu "stara 23 godine i da se od donošenja odobrenja jedva promijenila". Prema ovom pravilu, vlade moraju dati ženama najmanje 14 tjedana dopuštenja, nešto što ova žena (i mnogi drugi) smatraju nedovoljna.
"Vrijeme je da zamolimo sve stranke i, posebice, vladu, da se posvete uspostavi porodiljskog / očinskog dopusta za najmanje 32 tjedna u Španjolskoj, kao što to čine najnaprednije europske zemlje, “kaže on, pozivajući se na slučajeve kao što je Finska, gdje žene imaju 37-tjednu dozvolu.
Zapošljavanje i rođenje
Elena u svojoj peticiji također spominje važnost zaštititi rad roditelja zatim, kako kaže, "u Španjolskoj postoji mali strah od gubitka posla zbog djeteta", što znači da se u našoj zemlji "sve manje djece rađa". "Dok su u zemljama poput Švedske i Noriege uspjeli eksponencijalno povećati stopu nataliteta zahvaljujući činjenici da su provodili politike za potporu majčinstvu, u Španjolskoj praktički nema takve pomoći", žali se on.
Njegovi argumenti uvjerili su više od 200.000 ljudi, a računovođa nastavlja rasti, "Ja sam žena i želim biti majka i brinuti se o svojoj bebi bez da odustanem od plaće. Ja nemam drugu obitelj osim svog partnera gdje živim. Ne želim da se stranac brine o mome sinu prije barem 8 mjeseci. I želim ga hraniti isključivo dojenjem, “kaže jedan od potpisnika.
Drugi (i muškarci i žene) komentiraju da je to zahtjev "pošteno" i "logično", a to pomaže "zaštiti prava beba". "Naše bebe trebaju nas", objašnjava još jedna od mnogih majki koje su potpisale.
Angela R. Bonachera
