Radne majke imaju koristi od kćeri
Vijest da se govori o teškoćama žena da rade i brinu se za svoju djecu u isto vrijeme je mnogo, ali s vremena na vrijeme postoje i studije koje Potiču majke da izaberu da rade izvan kuće. To je slučaj s ovim istraživanjem provedenim na Sveučilištu Harvard, kojeda su odrasle kćeri zaposlenih majki obično bolje zaposlene.
Prema studiji, kćeri majki koje su radile izvan kuće imaju bolju karijeru, veće plaće i ravnopravnije odnose sa svojim muškim partnerima od onih kćeri koje su odrasle sa svojim majkama kod kuće. Nešto stvarno zanimljivo i to može potaknuti više majki Žele raditi daleko od kuće kako bi napokon to učinili.
Istraživanje se temelji na podacima iz 24 zemljeotkrivajući da je učinak zaposlenih majki na njihove kćeri i njihove mogućnosti zaposlenja jači u zemljama engleskog govornog područja Ujedinjenog Kraljevstva i Sjedinjenih Američkih Država.
Nemojte napustiti svoju djecu
"Majke ne bi trebale osjećati da njihov rad znači napuštanje djece", kažu autori istraživanja, koje je režirala Kathleen McGinn. "Majke koje rade oni često internaliziraju društvene poruke propasti za svoju djecu “, upozoravaju oni, naglašavajući da to ne mora biti slučaj.
Istraživanje o radnim majkama
Kako bi se uvjerili u istinitost ove potvrde, oni koriste rezultate ove studije koja se temeljila na međunarodnim podacima prikupljenim između 2002. i 2012. godine: kćeri zaposlenih majki imale su 4% veću plaću od svojih vršnjaka i držali su više rukovodećih pozicija u usporedbi sa ženama koje su odgajane kod majki kod kuće.
"Ovi nalazi upućuju na to, osim na. \ T prijenos stavova spolova kroz generacije, zapošljavanje majki podučava njihove kćeri skupu vještina koje omogućuju veće sudjelovanje u radnoj i voditeljskoj poziciji, “kažu istraživači.
Međutim, baš kao što je bilo Jasan odnos između majki koje rade i njihovih kćeriTo je potpuno drugačije u slučaju djece majki koje rade, koje, prema studiji, imaju tendenciju da "provode više vremena u skrbi za članove obitelji od odrasle djece majki koje su bile kod kuće".
Zaključno, istraživači kažu da su majke diljem svijeta "sve više ulaze u svijet plaćenog rada, ali paralelno povećanje doprinosa muškaraca neplaćenom radu u kućanstvima zaostaje ", nešto što se događa zato što su te odgovornosti" ukorijenjene u ženama ", što, prema ovom dokumentu," ograničava njihove mogućnosti ". u javnoj sferi. "
Podijelite zadatke kod kuće
To opet naglašava činjenicu da je to ključno svi članovi obitelji dijele kućanske poslove. U tom smislu, Organizacija za suradnju i razvoj (OECD) ima izvješće u kojem ocjenjuje koje su zemlje u kojima muškarci najviše surađuju u ovoj vrsti poslova.
Ljudi koji su naučili najbolju lekciju i stoga su suradnja kod kuće su Slovenci, s prosjekom od 114 minuta dnevno posvećenim ovom poslu. Na suprotnoj strani su Indijanci, s prosjekom od 19 minuta. U OECD-u najmanje su Turci i Sjevernokorejci.
S druge strane, Španjolska zauzima 16. mjesto na ljestvici 29 zemalja koje su ocijenjene. Prema izvješću, Španjolci u kućanske poslove dodaju prosječno 76 minuta, dok Španjolci dnevno troše 127 minuta na te poslove.
Ključevi za pomirenje
Ok, rade i imaju djecu je dobro, ali ne i manje teško. Pomirenje između obitelji i posla je tako teško za majke, kao i za roditelje, koji se u većini slučajeva nađu bez vremena za uživanje sa svojom djecom. Ovo su jakao 7 tipki za pomirenje, koje možete pročitati više na ovom linku.
1. Plan
2. Odredite prioritete zadataka
3. Učinite unaprijed koliko je važno hitno
4. Zatražite pomoć, delegat
5. Odustani od savršenstva
6. Uklonite osjećaj krivnje
7. Budite sretni
Angela R. Bonachera
