Rad sa skraćenim radnim vremenom za brigu o djeci: više žena nego muškaraca
Usklađivanje rada i brige o djeci nije lako, i zato postoje mnogi slučajevi u kojima se ljudi odlučuju za posao s nepunim radnim vremenom i na taj način mogu posvetiti više vremena brizi za svoju djecu. Međutim, u ovoj vrsti peticija uočava se zanimljiva razlika među spolovima: Ima mnogo više žena koje to traže nego muškarci.
Konkretno, prema podacima Ankete o aktivnoj populaciji (EPA) koju je objavio Državni zavod za statistiku početkom mjeseca, u Španjolskoj 2014. bilo je ukupno 275,300 žena radi na skraćenom radnom vremenu kako bi se brinuli za članove obitelji koji su ovisili o njima ... i samo 7,900 muškaraca, Što znači da je za svakog čovjeka koji je donio takvu odluku 35 žena.
Općenito u Španjolskoj u posljednjih godinu dana došlo je do smanjenja za 12,1 posto radnika s nepunim radnim vremenom kako bi se brinuli za druge članove obitelji, ali Ovo smanjenje je primijećeno mnogo više kod muškaraca: smanjili su se za 51 posto (sa 16.900 u 2013. na 7.900 u 214).
Tko traži smanjenje radnog vremena kako bi se brinuli o rodbini?
Na taj način, više od 97 posto radnika na nepuno radno vrijeme za skrb o članovima obitelji su žene, od kojih je najveća skupina (175.100 žena) u dobi od 35 do 44 godine, iako ima i mladih: 66.300 boljih od 35 je u toj situaciji.
Sljedeće pitanje na koje se može sjetiti jest zašto se netko odluči tražiti smanjenje radnog vremena kako bi se brinuo za uzdržavane osobe. Iako se čini vrlo osobnim pitanjem, odgovor se također odražava u tim podacima: 51,4 posto žena (141 000) to čini jer "ne mogu priuštiti odgovarajuće usluge za brigu o djeci", što predstavlja povećanje od 8,4 posto u odnosu na 2013. godinu.
Isto tako, u 2,8 posto slučajeva (7,900 žena) žene traže zaposlenje s nepunim radnim vremenom brinuti o starijima ili bolesni jer ne mogu ili ne mogu platiti odgovarajuće usluge za liječenje; dok je 5.600 žena prijavilo oba razloga, a 121.000 ih je izvijestilo o drugim razlozima.
Angela R. Bonachera
