Europska komisija poziva na više obrazovanja i osposobljavanja u uvjetima krize
Pojava ojačana iz krize cilj je mnogih zemalja koje štite mnoge društvene i ekonomske fronte kako bi se izbjegle negativne posljedice gospodarske recesije. Stoga je Europska komisija pripremila studiju Zapošljavanje i društveni razvoj u Europi 2014., koja sadrži rekapitulaciju naslijeđa recesije.
Među njegovim glavnim zaključcima je da "zemlje koje su sposobne osigurati kvalitetna radna mjesta, učinkovitu socijalnu zaštitu i ulaganja u učinkovite ljudske resurse pokazuju veću otpornost na gospodarsku krizu".
Izvješće Europske komisije poziva na više obrazovanja i osposobljavanja u uvjetima krize, naglašava potrebu za ulaganjem u stvaranje društva i obrazovanje smatra temeljnim čimbenikom, kao stupom stabilnog gospodarskog razvoja.
Lekcije koje je Europa naučila iz krize
Prema ovoj studiji Europske komisije, dobar učinak obrazovnih politika u državama članicama pridonio je boljim rezultatima u smislu utjecaja krize.
1. Zemlje s najvećim ulaganjem u učenje stalni su zabilježili manji negativan utjecaj na zaposlenost.
2. Države s planovima za aktivaciju i obukuU vezi s subvencijama za nezaposlenost potaknut je gospodarski rast.
3. Reforme usmjerene na povećanje broja žena i više starijih radnika zaposlili, pridonijeli su održavanju stope aktivnosti u Europi.
4. Reforme tržišta rada modernizacija socijalne zaštite razvila se povoljno prema stvaranju radnih mjesta.
Nove reforme i više ulaganja u obrazovanje
Europska komisija predlaže nove reforme i veća ulaganja, posebno u području obrazovanja.
1. Aktiviranjem politika i usluga za izlazak iz programa osposobljavanja za zapošljavanje.
2. Ograničavanje poreza na radnike te s novim uvjetima u okviru poduzetništva.
3. Kroz obrazovanje u djetinjstvu i mladosti. To je jedan od najboljih lijekova, prema izvješću, za poboljšanje kvalitete radnih mjesta i smanjenje statistike nezaposlenosti. Rana intervencija u tom smislu poboljšava osnovne vještine.
4. Ulaganjem u ljudske resurse. Zbog starenja i pada populacije Europske unije, koja je u opadanju, dokument navodi da je ulaganje u ljudske resurse ključno za potporu produktivnosti i osiguravanje uključivog rasta i generiranja radnih mjesta u budućnosti.
Međutim, studija upozorava da učinkovito ulaganje u ljudske resurse zahtijeva ne samo obrazovanje i osposobljavanje u pravim vještinama, već i napor da se ljudima pomogne održavati, poboljšavati i koristiti te vještine tijekom cijelog radnog vijeka. Stoga je neophodno primijeniti odgovarajuće politike kako bi se izbjegla neaktivnost ili nedovoljna iskorištenost mogućnosti zapošljavanja ljudi.
Marisol Novo
Također vas može zanimati
- Negativni učinci krize na djecu
- Migrirajte na posao
- Siromaštvo djece potiče ekonomska kriza
- Nagrada visokog obrazovanja: veće plaće
