Kako postati vođa
U današnjem društvu postoje mnoge situacije koje zahtijevaju ljude koji su voljni odlučiti, postaviti smjernice i obvezati se na neke ciljeve. Ukratko, lideri su potrebni, Društvu su potrebni i ljudi koji žele raditi s postojanošću i znati kako voditi druge da ostvare predložene ciljeve. ali, Kako postati vođa?Je li vođa rođen ili stvoren?
Sada možete postati vođa vjerodostojni kroz pravilnu obuku i dobru samodisciplinu. Uvijek postoje ljudi koji, izgleda, osvajaju ljude zbog svoje simpatije, velikih ideja ili uvjerenja s kojima govore. Mnogo puta ta karizma je nešto urođeno što neki ljudi imaju; u drugim slučajevima to je rezultat stalnog rada da bi postali vođe. Jasno je da ako osoba želi aktivno sudjelovati u školi, na sveučilištu, u nekoj asocijaciji ili na pozicijama više odgovornosti u budućem poslu, mora imati određene voditeljske vještine.
Prije vođenja: samopregled
Prije nego se zavarate s idejom da postanete utjecajni, morate se zaustaviti i razmisliti o sebi. Pretvarajte se da ste vođa Kada koljena drhte svaki put kad govorite u javnosti, to je utopija. Istina je da sa strpljenjem i treningom možete prevladati stidljivost: ono što morate vidjeti je da li je u svakom slučaju moguće postići i ako postoji dispozicija prema toj samodisciplini.
Također, bez da ih secira (jer se te dvije aktivnosti ne odvijaju u čistom stanju) moramo vidjeti kakve nas aktivnosti najviše privlače: one usmjerene prema stvarima ili prema ljudima. Crtanje, pisanje, hodanje, razmišljanje su manje ili više usamljeni poslovi koji pripadaju prvoj skupini. Međutim, razgovaranje, druženje s prijateljima, odlazak na krcata mjesta, davanje mišljenja, rad u odnosima pripadaju drugoj skupini.
Osobine koje vođa mora prikupiti
- Imati osobnost, Ako bismo htjeli sažeti u riječi ono što se sastoji od sposobnosti vodstva, morali bismo govoriti o osobnosti. To je neodređeni koncept koji sadrži mnoge nijanse. Osobnost znači samopoštovanje, imati jasne ideje, znati komunicirati, stabilnost osjećaja.
- Držite riječ. Laži se ne uklapaju. Ako je skupina ljudi stavila svoje povjerenje u tu osobu, ne možete se igrati s njima. Pravi vođa zna kako se posvetiti onome što je potrebno i održati svoja obećanja.
- Reci ne naborima. Ako je uvijek bitno ponašati se bez licemjerja, kad netko (ili želi imati) određeni utjecaj u skupini ljudi, ne može imati dva različita lica: reći jednu stvar, a onda, kada se nalazi u drugom okruženju, ponašati se na drugačiji način.
- Budite pouzdan čovjek. Važno je dobiti to kad osoba traži nešto od vođe, može to zaboraviti jer zna da ako postoji netko tko ga može prenijeti, ta osoba je preuzela odgovornost.
- Klađenje na zakonito. Postoje mnogi načini za postizanje ciljeva, ali nisu svi zakoniti. Iako je kraj dobar, svaki od načina mora biti dobar.
Ciljevi uspješnog vodstva
1. Razjasniti predložene ciljeve, doprijeti do svih.
2. Razjasnite način i način rada za postizanje tih ciljeva.
3. Motivirati ljude u pozitivnom smislu.
4. Poslušajte prijedloge drugih ljudi.
5. Informirajte sve i svjesni napretka.
6. Rješite probleme na pozitivan način
7. Neka i drugi sudjeluju u priznavanju za dobro obavljen posao.
Ignacio Iturbe
savjetnik: Luis Vida, Savjetnik za obitelj
