Broj žena koje telekomuniciraju raste
Prilagođavanje modernim vremenima i ekonomskoj krizi su u osnovi dva razloga koji potiču prisutnost novih radnih mjesta kao što su dijeljeni ili rad na daljinu na tržištu rada.
Ono što je počelo kao anegdota na putu je da postane trend većine i daje dojam da će u ne tako dalekoj budućnosti većina nas raditi izvan tradicionalnog ureda. I sve pod konceptom koji će obilježiti budućnost na razini rada: fleksibilnost.
Ljudi koji koriste rad na daljinu uglavnom su muškarci. Čak i tako, čini se da taj trend ukazuje na porast broja žena koje ga koriste. Glavna prednost rada na daljinu je usklađivanje rada i obiteljskog života. Zapravo, prema Fleximeter studiji iz 2013., koju je izvršilo Ministarstvo za socijalna pitanja Madrida, devet od deset tvrtki iz Madrida odgovorilo je da svojim zaposlenicima nude mogućnost rada od kuće uskladiti svoj rad i obiteljski život.
Profil žena koje komuniciraju
- Ima struke povezane s informacijama i znanjem.
- Među 30 i 45 godina njegov sociokulturna razina je srednja.
- Smatra da Glavna prednost vašeg načina rada je mogućnost usklađivanja vašeg posla i obiteljskog života.
- Izolacija je glavni problem Što biste istaknuli u svom radu?
Teleworking također nudi prednosti za žene. Do sada ih je bilo mnogo majke obitelji Nisu mogli ući na tržište rada zbog količine posla koji su morali obavljati svakodnevno. Prema istraživanju koje je proveo Adecco, Stopa plodnosti direktiva je 0,54 djece dok je nacionalni prosjek je 1,3, Ta bi razlika bila motivirana teškoćama koje imaju u usklađivanju posla i obiteljskog života. Od pojave ovog novog načina rada, to jest izvodljivije uključivanje žena u rad.
Tehnologija je ključna za obavljanje ove vrste posla. Udaljene tvrtke za suradnju poput Arkadina, koje promicati korištenje audio, video i web-konferencijskih usluga oni zauzimaju iskonsko mjesto u ovom sustavu koji će, s vremenom i tehnološkim napretkom, završiti kao radna referenca budućnosti. Ova vrsta usluga olakšava brzinu komunikacije između radnika na daljinu i njihovih tvrtki.
Tvrtke sve više potiču efikasnost, Mnogi već smatraju da je prisutnost na fizičkom radnom mjestu manje važna od dobivanje rezultata. Dostupnost i mogućnost povezivanja s kolegama kroz nove tehnologije pomažu compatibilize radne obveze s osobnim brigama.
Prema Fernandu de Águedi, izvršnom direktoru Arkadina u Španjolskoj: "Razmjenjujući se, radeći kao tim, sastanci su toliko potrebni u našem načinu života da to moramo učiniti učinkovito. Daljinska rješenja za suradnju omogućuju nam istu učinkovitost, povećanjem produktivnosti smanjenjem troškova i davanje prilike za bolje usklađivanje našeg profesionalnog života s osobnim".
Vi svibanj također biti zainteresirani:
- Povećanje zaposlenosti kod žena s visokim obrazovanjem
- Žene vode bolje od muškaraca
- Mozak pravi razliku između spolova
- Deset strategija kako bi žena bila sretna
