8. ožujak: sretna žena je ona koja odabere što je uspješno
Imamo problem To je očito. Jer ako postoji dan za radnu ženu, ako je slavimo, ako ispunjavamo medije sa sadržajem vezanim za to, ako hashtag #DiaInternacionalDeLaMujer ostaje tjedan dana usidren u društvenim mrežama, to je zato što moramo mnogo razgovarati o pomirenju i još mnogo toga za učiniti. O tome nema sumnje.
Loše je to što je, kao u mnogim bitkama javnog mnijenja, vrlo lako završiti miješanje churra s merinama, propustiti metak i završiti pucanjem u stopalo, dok debeli plijen pobjegne pred našim nosovima. Možda me zbog toga ova tema toliko umara. Oni završiti ostavljajući uobičajene glasove: da ako heteropatriarcado, da ako je tradicionalno obrazovanje, da ako žena podvrgnuta ...
Govor mi se čini strašno zastarjelim. Ja sam sveučilišni profesor i mnogo, mnogo godina - barem cijela generacija - da ako žena doista voli proučavati najsloženiji inženjering, koji je prije bio stavljen na nas, može to učiniti. Također će to učiniti i sa stipendijom za akademsku izvrsnost, magisterij na MIT-u i siguran rad gdje leži najupečatljivija budućnost. Imamo žene na najvišim pozicijama u politici i poslovanju, istraživanju i književnosti. I da, istina je da nisu mnogo "pola", ali moramo se zapitati je li uzrok skriven u ideološkom odgovoru "mačizma".
Naravno da postoji jaz. Studije nam govore. Najstrožiji, koji računaju plaću po satima, izračunavaju razliku od 14 posto. A podaci potvrđuju da žene i dalje posvećuju više vremena neplaćenom radu u kući. Oni su ti koji na većinski način traže mjere pomirenja kao što su smanjenje radnog vremena, one koje traže najfleksibilnije rasporede i ne prihvaćaju dopune za apsolutnu raspoloživost, one su one koje preferiraju položaje koji ne obvezuju na putovanje. Ukupno: jaz između muškaraca i žena ima mnogo veze s majčinstvom.
S obzirom na takvu dilemu postoje rješenja za jednadžbu za sve ukuse. Većina, snažno ideologizirana strujama, tipičnija je za 20. stoljeće. Ali gotovo nitko ne uzima u obzir osnovu problema s istinski praktičnim izgledom. Zato mi se sviđa Nuria Chinchilla, profesorica IESE, koja je žena, majka, žena, radnica i nadasve sretna i dobra osoba. Nemoguće je sažeti njegov snažni govor u ovim redovima, ali više volim dvije ideje:
Prvi je da bi sve bilo lakše ako bismo postigli razumnije rasporede (za muškarce i žene, bilo da su to roditelji ili ne), koji su ispunjeni i da bi konačno protjerali s našeg tržišta neproduktivni "prezentizam" tako karakterističan za našu kulturu.
Jasno je da se ovo pitanje ne može pojednostaviti i da se svako radno mjesto mora ocijeniti. Nije isto da upravljate smjenama sakupljanja otpada kao uredski zadatak. No, mnoge zemlje oko nas dosežu visoke razine pomirenja jednostavno zato što imaju bolji raspored.
Drugi ima veze s onim što žene žele, što su njihovi snovi i ambicije. Teza koju brani Chinchilla je da nam je potreban pristup pluralnosti koncepta ambicije, postignuća. Danas se mjeri mjerljivim ekonomskim kriterijima. Uspjeh se shvaća samo kao profesionalni trijumf popraćen visokom plaćom. Ali što ako je uspjeh žene u tome što, budući da je u mogućnosti odabrati, ona bira posao koji joj zadovoljava i koji joj omogućuje da se brine o svom? A ako njegov trijumf leži u spoznaji kako odbaciti ono što muči njegove prave ambicije? A ako nam nedostaje plijen, jer da bismo pobijedili u borbi za navodnu "slobodu rada", izgubili bismo još jednu važniju, onu "obiteljske slobode"?
dan radne žene To više neće biti smisleno kada je djelo, bilo tko, muškarac ili žena, sa ili bez djece, stvarno, u skladu sa životom.
