U popodnevnim satima ulazim u način rada za majku
Ako se potrudimo napisati na Google-u "stakleni strop", otkrit ćemo da je web preplavljen rijekama tinte na ovom pojmu, što se odnosi na tu nesposobnost društva da ženama omogući prevladavanje određenih pragova na radnom mjestu.
S ovim pitanjem "staklenog stropa" vrlo je važno ne pojednostaviti, jer ne znamo je li taj strop nametnut od strane muškaraca, ako ga društvo i dalje zatvara ili su to same žene koje, po svojoj vlastitoj odluci, više ne žele prekinuti.
Jer, nemojmo se zavaravati, u 21. stoljeću problem nije tamo gdje žena želi ići - imamo znanstvenike, političare, bankare, ali imamo malo - ali što ste spremni odustati doći tamo.
A ostavka je, u velikoj većini slučajeva, obitelj. Naravno, oni koji brane punu jednakost stići će sada i osigurati da se žena ne može uzdići dok čovjek ne promijeni toliko pelena kao ona. Ali to nije pitanje.
Sudjelovanje oca u zadacima koji su ranije bili rezervirani za majku je vrlo dobro, ali to ne znači da je majka prisiljena odustati od određenih aktivnosti zbog svog osobnog rasta. To jest, iako se brižan otac okuplja poslijepodne poslije podne zahtjevne djece kako bi uspješna majka mogla raditi, majka jednako odustaje. Samo da se, umjesto da se odrekne brige o svojoj obitelji kroz skrbnika, on odustaje od oca djece. Ali on se također odriče.
Zato mislim da stakleni strop koji još nismo slomili - dijelom zato što ga društvo još uvijek ne prihvaća, dijelom zbog toga što neki muškarci to ne žele - to je prava pomirenja, što nam omogućuje da ograničimo prostor i vrijeme na svako područje djelovanja osobe, što omogućuje da se kaže: "Do ovdje", i da se od tog trenutka uđe u "majčinski način".
Izazov uopće nije trivijalan, jer još uvijek imamo staromodnu škrtost prošlosti koja izjednačava raspored prisutnosti s učinkovitim radom, Prije fraza i užeglog tipa "puno radi, ostavlja se jako kasno na posao", od vrlo mladog sam mislio da se zapravo događa ono što se dešava vrlo malo, ili da je možda ometeno neobičnom učestalošću, ili da, s pušenjem morate napustiti zgradu, vidjeti više iznutra nego izvana, ili da su "radni" obroci dulji nego što mislite.
Prvi put kad sam rekao ne na radnom sastanku u "dječjem rasporedu", nastavio sam misliti da će to biti, ostatak mog života, smatran "da to neće doći ni do čega, jer nema vremena."
Ali, na moje iznenađenje, kolega na sastanku ne samo da nije predstavljala ni najmanji problem, nego prije čestitao mi je hrabrost i moju odluku da razdijelim vrijeme i on mi je citirao sljedećeg jutra. Znam da se to ne odnosi na sve poslove. Shvaćam da nisu svi rasporedi pomirljivi. Ali mnogi se mogu više pomiriti.
Pretpostavljam da kako starim postajem besraman i već Nekoliko je obveza koje prihvaćam nakon vremena kad pokupim svoju djecu u školi.
Iznenađenje je da ovaj "stakleni strop" nije bio ni takav strop niti staklo. Bila je to granica za koju sam vjerovao da postoji, ali to zapravo i nije bilo. Zato što sam se u ovom trenutku susreo s osobom koja je odbacila argument. Ostali - muškarci i žene - aplaudiraju da, konačno, da doista završimo s tim poznatim stropovima, stavimo sve na svoje mjesto i, iznad svega, u njegov sat.
- Majke i radnici, žongliranje pomirenja- 7 savjeta za pomirenje obitelji i posla
- Španjolske majke imaju samo dvije i pol sata dnevno za svoju djecu
- Žene vode bolje od muškaraca
- 10 političkih prijedloga da budu žena i majka
