Biti majka povećava produktivnost
Usklađivanje rada i obiteljskog života To je veliki izazov mnogih obitelji i problem za mnoge tvrtke. Iako danas mnoge majke uspijevaju učinkovito kombinirati posao i obitelj, na radnom mjestu i dalje vlada ideja da su zaposlene majke nepopravljivo manje produktivne od žena bez djece.
Međutim, sada je studija provedena od strane Savezne banke Saint Louis (SAD) zaključila suprotno: biti majka povećava produktivnost.
Cilj istraživača bio je razumjeti utjecaj imati djecu u visoko kvalificiranim ženama čiji je rad često teško procijeniti na radnom mjestu. Da bi to učinili, proveli su upitnike za 30.000 ekonomista, od kojih je samo 9.939 odgovorilo. U tim istraživanjima produktivnost je mjerena kroz četiri različite skale vezane uz broj objavljenih znanstvenih publikacija, koji su povezani s kvalitetom istraživačkih časopisa u kojima su objavljeni.
Roditelji s više djece, produktivniji roditelji
Rezultat ove studije utvrdio je da su, suprotno tradicionalno mišljenju, zaposlene žene s djecom bile produktivnije od žena bez djece u gotovo svim razdobljima, tijekom 30-godišnje karijere. Osim toga, ta se produktivnost eksponencijalno razvija: najviše produktivne žene su one koje imaju dvoje ili više djece; više djece, više produktivnosti. Naime, najznačajnija razlika se javlja u prvih pet godina rada.
Isto tako, za muškarce imati djecu također znači povećanje produktivnosti. Iako roditelji s jednim djetetom imaju istu produktivnost kao i muškarci koji nemaju djecu, roditelji s više od jednog djeteta proizvode više tijekom svog radnog vijeka. Samo u posljednjim godinama radnog vijeka, imati više od jednog djeteta (ili uopće nijedno dijete) značilo je povećanje produktivnosti za muškarce.
Trenutke veće produktivnosti za majke
Studija ukazuje na dva trenutka u kojima žene imaju veću produktivnost tijekom svog radnog vijeka. U tom smislu valja napomenuti da se ta dva trenutka u kojima radna majka postiže veću produktivnost događaju neposredno prije rođenja ili dugo nakon rođenja njihove djece.
Naprotiv, u određenim trenucima, kao što su djeca još uvijek mala, produktivnost je između 15 i 17% niža od produktivnosti žene bez djece i 5% manje roditelja. Osim toga, žene koje su majke mlađe od 30 godina imaju negativan učinak na njihov rad. I kod samohranih majki učinak trudnoće je negativan, kao i kod muškaraca bez fiksnog položaja.
Profil majki s većom produktivnošću
Istraživači studije sami su istaknuli nekoliko varijabli koje se odnose na profil žena, koje se moraju uzeti u obzir pri ispitivanju rezultata. Ispitane žene ispunile su niz značajki:
- Žene s visokom kvalifikacijom. Proučavanje osoba visoke stručne spreme, žena s potpunim akademskim i stručnim obrazovanjem.
- Planirano majčinstvo. Ispitivane žene koje planiraju imati obitelj to čine, kažu, na savjestan način.
- Stabilno zapošljavanje. Žene koje planiraju imati više djece to čine kada imaju stabilno zaposlenje i položaj u akademskom svijetu, što onemogućuje da se žene s djecom izjednače na neplanski način.
Taj profil ispitanih majki upućuje na to da, ispunjavajući ove tri karakteristike, žene koje žele imati djecu mogu preusmjeriti svoju profesionalnu karijeru na način koji koristi njihovoj obitelji i brinuti se za svoju djecu na način koji najmanje utječe na njihov budući rad.
Patricia Núñez de Arenas
